總公司勞動爭議調解委員會
在全市勞動爭議調解組織培訓班上做典型發言

作者:  來源:總公司法律事務部  發布時間:2019-08-28 11:07  瀏覽次數:354
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濟南公交官網訊  近日,全市勞動人事爭議調解員業務培訓班開班,來自全市各企業(行業)、教科文衛、鄉鎮(街道)的185名調解員參加了培訓。培訓邀請了山東政法學院張玉東教授、濟南大學法學院譚秋霞教授為參訓學員做業務輔導。總公司勞動爭議調解委員會作為唯一一家企業調解組織代表在會上做了主題為《強化勞動爭議預防調解工作,推動和諧企業建設》的典型發言。

據了解,總公司勞動爭議調解委員會自2010年成立以來,在總公司黨委的大力支持下,先后制定了《勞動爭議調解委員會日常工作制度》、《勞動爭議調解委員會日常工作流程》等管理制度,編印了《勞動爭議調解委員會工作手冊》,建立了檔案管理、分析統計、業務學習、調解員聘任等工作機制,制定了重大集體勞動爭議應急處置預案,為企業勞動爭議調解組織開展工作做好制度保障。在具體工作中,總公司勞動爭議調解委員會與信訪、人力資源、工會及各基層單位形成聯動機制,以企業核心價值觀為導向,以構建和諧企業為目標,以預防和化解勞動爭議為重點,切實做好勞動爭議調處工作,不斷暢通職工訴求渠道,加大對職工合法權益的保護力度。

近年來,在總公司黨委的堅強領導下,總公司勞動爭議預防和調解工作平穩有序、保障有力,總公司職工隊伍穩定,勞動關系和諧,未發生因勞動爭議引發的突發事件,總公司也先后被評為省市兩級“勞動爭議調解預防示范企業”、“山東省勞動關系和諧企業”。總公司在預防和化解勞動爭議風險方面的做法和經驗也得到省、市、區人社部門領導的高度肯定。全國總工會及中央綜治辦、人社部調解仲裁司、寧夏回族自治區人社廳等中央及兄弟省份領導先后到總公司調研指導勞動爭議預防和調解工作。

 

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